Ziele & Ansätze
Wir arbeiten gemeinsam mit verantwortlichen Führungskräften an den richtigen Systemen und Prozessen:
- Damit die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Position sind
- Für die (Weiter-) Entwicklung und den Erhalt notwendiger Kompetenzen
Dabei konzentriert sich die gfu-consult gmbh auf die Bereiche:
- Personalplanung und -politik
- Betriebliche Vereinbarungsprozesse
- Qualifizierungssysteme für Produktion und Management
- Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
Wir unterstützen HR-Bereiche bei der Strategie- und Strukturentwicklung integrierter Organisations- und Personalentwicklungskonzepte.
Leistungen
Wir bieten Personalentwicklungssysteme und Prozesse, die Ihren HR-Bereich gezielt unterstützen:
Systeme
Strukturen / Prozesse
- Personalentwicklungssysteme
- Qualifizierungsmanagementsystem
- Zertifizierungs- und Lizensierungssysteme
- Potenzialscreeningsystem
- High Potential Academy
- Potenzialwerkstatt
- Aufbau von Trainingssystemen
- Nettoarbeitsplatzstrukturen
- Planstellenorganisation
- Personalbedarfsplanung
- Besetzungs- und Nachfolgeplanung (FTE / FQE)
- Personaleinsatzplanung
- Anforderungsprofile (Roles & Responsibilities)
Wir stellen sicher, dass die richtigen Leute an der richtigen Position mit den notwendigen Kompetenzen mit maximaler Wertschöpfung für das Unternehmen beschäftig werden.